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PROCESOS DE ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO-CULTURAL

El Proceso de Alineamiento Estratégico-Cultural tiene como finalidad acompañar a un área de la organización en su transición hacia una nueva forma de gestionar su estrategia, apoyada en la cultura y objetivos corporativos.

Mediante intervenciones cortas, pero de alto impacto, colaboramos con líderes de áreas específicas, con el objetivo de:

  • Definir Misión, Visión y Objetivos Estratégicos del área.
  • Alinear su estrategia a la cultura corporativa en la que se implementará.
  • Diseñar, desarrollar e implementar las principales iniciativas estratégicas definidas por la organización, que “pegan” en el área.
  • Diseñar la cadena de valor del área e indicadores de gestión clave.
  • Fortalecer el desempeño de quienes impulsarán la estrategia del área.

Trabajamos de manera conjunta con nuestros clientes, acompañándolos en un recorrido orientado a gestionar su estrategia de manera efectiva y alineada a la cultura corporativa:

Alineamiento

“Sin duda, prefiero una brillante ejecución y una buena estrategia, que una brillante estrategia pero una ejecución mediocre.”

Jamie Dimon – CEO, Bank One